Curso Especialização em Igualdade de Género – 72 horas

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Descrição

Enquadramento

Sendo a educação/ formação um eixo estruturante na construção das relações dos indivíduos de ambos os sexos, no desenvolvimento de capacidades e saberes e consequentemente na construção de perfis pessoais e profissionais ativos é fundamental que os agentes educacionais e formativos possuam competências que sirvam de garante a todo o processo de mudança, organizacional e social.

72 Horas

090 – Desenvolvimento Pessoal

Agentes de formação e profissionais de educação, técnicos/as especializados/as com interesse na temática da igualdade de género.

Promover a atualização, o aperfeiçoamento e a aquisição de novas competências pedagógicas no domínio da igualdade de mulheres e homens para adequação e enriquecimento da sua própria prática profissional, enquanto agentes de multiplicação de aprendizagens. Aumentar a capacidade de abordar transversalmente a dimensão da igualdade de género na formação/ educação.

Módulo: 1 – Enquadramento Conceptual – 6 horas

  • Igualdade, diversidade e cidadania
  • Sexo e género
  • Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
  • Linguagem como paradigma das (des)igualdades
  • Coeducar para uma cidadania democrática

 

Módulo: 2 – Igualdade de Género – 12 horas

  • As rotas do (s) feminismo (s) em Portugal – percurso histórico
  • Orientações estruturantes para a igualdade entre homens e mulheres: internacional e nacional – Plano Nacional para a Igualdade, Género, Cidadania e Não Discriminação; Plano Nacional Contra a Violência Doméstica; Plano Nacional Contra o Tráfico de Seres Humanos
  • Mecanismos nacionais e internacionais para a promoção da igualdade de género
  • Responsabilidade social das organizações da sociedade civil para a concretização da igualdade de género

 

Módulo: 3 – Roteiros Temáticos de género: Abordagem social e Jurídica – 36 horas

  • Dimensão pessoal e familiar
  • Dimensão profissional
  • Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
  • Democracia paritária – poder político e tomada de decisão
  • Violência de género
  • Saúde, Direitos sexuais e reprodutivos
  • Mainstreaming de género e Ações Positivas

 

Módulo: 4 – Metodologias de formação em igualdade e sugestões de operacionalização -18 horas

Utilização de métodos e técnicas andragógicas promotoras da aprendizagem e facilitadoras da apropriação de conhecimento nas temáticas da igualdade de género. Tal deverá ser concretizado através da dinamização de diversas atividades grupais nas diferentes áreas da igualdade de género.

A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas, assim como na troca de experiências entre participante e o formador.

Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/ativo.

Formação Profissional Contínua.

Formação presencial, organizada em sala de formação.

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    Informação adicional

    Distrito

    Açores, Aveiro, Beja, Braga, Bragança, Castelo Branco, Coimbra, Évora, Faro, Guarda, Leiria, Lisboa, Madeira, Portalegre, Porto, Santarém, Setúbal, Viana do Castelo, Vila Real, Viseu

    Mês

    Janeiro, Fevereiro, Março, Abril, Maio, Junho, Julho, Agosto, Setembro, Outubro, Novembro, Dezembro